為深化企業(yè)改革，加強人才隊伍建設，數(shù)旅集團啟動“揭榜掛帥”新型經營責任制形式甄選聚游科技公司總經理，這一舉措旨在通過市場化方式選拔有干勁、有能力的“潛力股”和勇挑大梁的管理人才，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
3月13日下午數(shù)旅集團召開“揭榜掛帥”考評會，數(shù)旅集團領導班子及員工代表共30余人參加，并特邀集團總部黨委組織部（人力資源部）副部長魯玉聰和第三方外部專家參與評審。
此次選拔不僅為優(yōu)秀人才搭建了展示平臺，也為公司注入了發(fā)展動力。通過科學考評機制，數(shù)旅集團將選拔出具有實戰(zhàn)能力的負責人，并賦予充分的管理自主權，鼓勵其帶領團隊開拓創(chuàng)新。
下一步，數(shù)旅集團將深化“揭榜掛帥”機制，持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，形成“骨干帶頭、全員奮進”的良好局面，為公司高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。
